Workflow

Learning

Empleados que realizan capacitación fuera del entorno de trabajo se olvidan de cómo aplicar las ideas aprendidas, lo que provoca una baja productividad e impactos negativos en el resultado final de su empresa.

APRENDIZAJE FUERA DEL TRABAJO

APRENDIZAJE EN EL FLUJO DE TRABAJO

Cómo funciona

1

Pregunte sobre una situación laboral al Answer Bot.

2

Aprenda de los recursos de nuestro Learning Hub.

3

Publique una situación para la que necesita ayuda para solucionar.

4

Colabore con su equipo analizando las causas y ofreciendo soluciones.

5

Gane medallas digitales por sus logros y habilidades.

1

Pregunte sobre una situación
laboral al Answer Bot.

2

Aprenda de los recursos de
nuestro Learning Hub.

Fomente el desarrollo de sus empleados a través de un ambiente digital de aprendizaje que es estrictamente confidencial y desarrollado para un compromiso continuo.

Somos más que expertos, que ofrecen opiniones basadas en la información y en las experiencias individuales. Nosotros actuamos como comisarios o data brokers. Nos enfocamos en ayudar a los clientes a clasificar la información que ya está disponible, actuando como una especie de «conector de información» para proporcionar los marcos y las herramientas que los clientes más necesitan para organizar y alinear su pensamiento de manera eficiente.

Hemos reunido a importantes líderes de marketing y ventas de tecnología B2B para ofrecer más información sobre toda la gama de problemas de ventas que enfrentan muchos ejecutivos.

Inglés, portugués y español. 

3

Publique una situación para la
que necesita ayuda para solucionar.

Una situación puede ser un desafío al que su equipo se enfrenta o un desafío para el cual su equipo necesita ayuda para solucionar.

Las situaciones también son oportunidades para mejorar, crecer, expandirse e introducir formas mejores, más rápidas y más económicas de lograr los resultados deseados.

4

Colabore con su equipo analizando las
causas y ofreciendo soluciones.

Deje que su equipo comparta ideas, dé feedback e intercambie sus propios consejos e insights.

Si surge algún problema complejo, informaremos a nuestros instructores. De esta manera, las conversaciones fluyen y permanecen productivas.

5

Gane medallas digitales por
sus logros y habilidades.

Las medallas digitales son una excelente forma de recompensar y reconocer a sus empleados por su excelente comportamiento en la comunidad de aprendizaje. Utilizamos estas medallas digitales para demostrar algún tipo de habilidad de sus empleados en función de sus actividades comunitarias.

Logros

Grupo 118

Iniciador de conversación

Para miembros de la comunidad que son buenos para iniciar conversaciones, compartir experiencias y conocimientos, o solicitar feedback y otros.

Grupo 119

Karma bueno

Para usuarios que cuidan bien a los otros miembros de la comunidad. Aconsejamos recompensar a las personas que participan activamente en el mantenimiento del código de conducta de la comunidad y normalmente mantienen un buen tono de voz.

Grupo 120

Excelentes respuestas

Para aquellos que brindan soluciones puntuales a los problemas y preguntas de otras personas.

Grupo 121

Generador de ideas

Para usuarios que generaron grandes ideas

Habilidades

Grupo 122

Gestión de cuentas y crecimiento

Grupo 123

Adquisición de nuevos clientes

Grupo 124

Operación de venta

Grupo 125

Eficacia y viabilidad de ventas

Grupo 126

Estrategia de ventas y diseño

Grupo 127

Gestión de talentos de ventas

El aprendizaje en el flujo de trabajo ayuda a los empleados a aprender mientras trabajan. Esta forma de aprendizaje pone a los aprendices y miembros del equipo en situaciones laborales.

Ellos aprenden haciendo y pensando. ¡Ellos aprenden de problemas de la vida real!

GRATIS

Para equipos de 50+

Add-Ons

Inquiry de Instructores

Permita que nuestros instructores se conviertan en una extensión de su equipo. Su equipo puede utilizar nuestro servicio de inquiry (respuestas escritas) para discutir:

$1

Informe de Learning Insight

Let Our Instructors Become an Extension of Your Team
Your team may use our Inquiry service (Written Responses) to discuss:

$100